탄력근로제 (1) 썸네일형 리스트형 탄력근로제 확대 ?? 종업원들의 육아, 자기계발, 가사분담 등에 도움을 주고, 유연한 조직분위기를 만들기 위하여 근무시간을 자율적으로 정할 수 있도록 만든 제도를 말하며 업무효율성 제고, 가족친화경영, 일할 맛 나는 일터 등을 만들기 위한 차원에서 최근 도입하는 기업이 늘어나고 있다. 과연 위에 쓰인 글이 맞는 말일까??? 탄력근로제는 일하는 시간을 늘렸다 줄였다 하는 제도다. 일감이 많으면 밤샘을 해서라도 일을 더하고, 일감이 적으면 더 많이 쉬는 식이다. 단, 총량으로 주52시간을 맞추면 된다. 반도체, 게임 회사들은 신제품을 개발할 때 일을 몰아서 한다. 탄력근로제는 주52시간 근로제를 보완하는 장치다. 지금도 근로기준법은 탄력근로제 단위기간을 3개월까지 허용한다. 재계는 이를 최소 6개월, 길게는 1년까지 연장하기를 .. 이전 1 다음
